16名！公开招聘

　　因工作需要，樟树市人民医院、樟树市中医医院委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘16名编外卫生专业技术人员（市人民医院9名、市中医医院7名）。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与用人单位签订劳动合同。具体公告如下：

　　1.条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违法违纪等行为。

　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其他影响正常工作的身体情况。

　　（1）樟树市人民医院：口腔科医师岗位报考者要求年龄在30周岁及以下，其他岗位报考者要求年龄在35周岁及以下。

　　（2）樟树市中医医院：治未病科医生、中药士岗位报考者要求年龄在30周岁及以下，其他岗位报考者要求年龄在35周岁及以下。

　　其中年龄计算日期为：30周岁以下（即1995年6月30日后出生），35周岁以下（即1990年6月30日后出生）。

　　①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、原件及复印件各一份，以及学信网打印的学历查询材料一份。

　　（4）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者或报了名却无故不参加考试者，将纳入“不诚信名单”管理，取消本次及今后招聘考试的资格；资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3（岗位需求数2个及以下）和1:2（岗位需求数2个以上）的比例进入面试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。

　　5.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检；如有分数相同的，以第一学历高者优先，再樟树籍优先，最后以年龄大者优先。因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。

　　6.聘用：在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。

　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员具体工作岗位由医院分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消录用。

　　2.聘用人员试用期间签订试用期合同，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。所有岗位最低服务期限为三年。

　　3.樟树市人民医院、樟树市中医医院聘用人员工资、福利待遇等与医院现同类专业技术人员同工同酬待遇。试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

　　应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。

　　记者从海南省气象局了解到，今年第6号台风“韦帕”已于21日20时由热带风暴级加强为强热带风暴级，其中心位于北纬21.0度、东经108.6度的北部湾海面上，中心附近最大风力有10级（25米/秒），中心最低气压为978百帕。

　　为进一步加大执行力度，更好借用社会力量，维律权威，切实维护当事人的合法权益，根据申请执行人的悬赏执行申请，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十六条、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，本院特发布悬赏公告如下:一、执行案号湘1127执恢148号。

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